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师资队伍建设上水平增活力

 

      为加快师资队伍建设步伐,03年我院继续贯彻“十五”规划提出的“校外学习与校本培训同步走”的指导思想,教师的业务素质和工作能力得到全面提高,而且又有一批新教师上岗。
     03年我院到其他高校进行专业知识更新的教师12人,其中升入北京大学、天津大学等高校读研究生的有6位,到人民大学、山东科技大学等高校进行一学期以上进修提高的有4位,在教育部确定的高校师资培训基地接受业务部门培训的有2位。通过系统学习,他们在管理科学、机械、汽修、计算机应用、电子技术、电子商务、建筑工程等领域的知识水平将有较大提高。另外,还从浙江大学、中国矿业大学等高校招聘了8位优秀毕业生,为我院一些新兴学科增添力量。
      校本培训经常化、制度化。各教学部系不断开展师风师德教育,举办业务能力强化培训班。学校则从全局出发进行大规模集中培训。针对非师范类青年教师教学法欠缺的实际,举办了青年教师培训班,在前几期的基础上,科学设置教学模块,优化教学方法,实践课采用全过程摄像、回放讲评、纠错的微格教学法,使青年教师的教学水平迅速提高,师生反应良好。学校还鼓励教师之间互相听课,取长补短,自我提高,形成了比学赶超,共同进步的可喜局面。

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